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Mobile Zeiterfassung – GPS Stundenerfassung – Digitale Arbeitszeiterfassung
Unsere mobile App für die Zeiterfassung erfüllt die gesetzlichen Anforderungen zur Digitalen Arbeitszeiterfassung und ermöglicht eine einfache Abrechnung der Stundenzettel.
Die Mobile Zeiterfassung App ist ein wesentlicher Bestandteil der Mitarbeiterzeiterfassung in Kleinbetrieben, mittelständischen Unternehmen und Großunternehmen. Sie markiert den ersten Schritt in Richtung Digitalisierung für Filialunternehmen, KMUs und den Mittelstand und bietet eine Vielzahl von Vorteilen. Papierbasierte Erfassungsmethoden und manuelle Stundenzettel werden überflüssig.
Die All-in-One HR-Software von HRTime ermöglicht die einfache Erstellung abteilungsübergreifender Dienstpläne für Kleinunternehmen, mittelständische Betriebe und Großunternehmen. Die unkomplizierte Erstellung und Bearbeitung von Urlaubsanträgen per App oder PC vereinfacht die Verwaltung erheblich. Selbstverständlich besteht jederzeit die Möglichkeit, erfasste Arbeitsstunden online zu korrigieren.
Unsere Lösung zeichnet sich durch einen modularen Aufbau aus, der sich individuell an die Bedürfnisse von KMUs, Filialunternehmen oder mittelständischen Betrieben anpassen lässt und somit maximale Flexibilität bietet. Die integrierten Funktionen umfassen eine digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, mobile Zeiterfassung, Personalmanagement, detaillierte Analysen und Berichte sowie ein umfassendes Workforce-Management. Die zentrale Lösung bietet jederzeitige Transparenz und erlaubt Ihnen, die erfassten Arbeitsstunden zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen.
HRTime bietet Ihnen alle drei Optionen der Zeiterfassung: Sie können zwischen der stationären Erfassung per Terminal, der mobilen Erfassung per Mobile Zeiterfassung App oder unserer umfassenden Cloudlösung wählen, je nach Bedarf. So bleibt Ihr Unternehmen jederzeit und überall flexibel und kann die Zeiterfassung an die eigenen Bedürfnisse anpassen.
Wenn Sie von den Vorteilen der digitalen Zeiterfassung mit HRTime profitieren möchten, können Sie jederzeit mit einer flexiblen, modernen Lösung für Ihr Unternehmen starten.
Die Mobile Zeiterfassung App erfolgt durch verschiedene digitale Systeme. Mitarbeitende in Kleinunternehmen, mittelständischen Betrieben und Filialunternehmen haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten komfortabel über eine Zeiterfassungs-App für Android und iOS oder an einem Terminal zu erfassen. Die flexible und mobile Zeiterfassung passt sich den Anforderungen der Mitarbeitenden in KMUs und Großunternehmen an.
Die App ermöglicht die einfache Erfassung von Arbeitszeiten über ein Smartphone oder Tablet. Die App bietet Funktionen wie Projektzeiterfassung, eine digitale Stechuhr sowie die direkte Nutzung der erfassten Daten für die Lohnabrechnung. Zusätzlich ermöglicht die integrierte GPS-Funktion die Echtzeit-Erfassung der Standorte der Mitarbeitenden. Die Echtzeitüberwachung und die Integration einer cloudbasierten Zeiterfassung sorgen für maximale Flexibilität und Effizienz.
Für Kleinbetriebe und mittelständische Unternehmen stellen wir eine All-in-One HR-Software bereit. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, weitere HR-Funktionen zu integrieren, wie zum Beispiel die digitale Urlaubsverwaltung. Mobile Anwendungen und Zeiterfassungssoftware erleichtern die Personalverwaltung erheblich und führen zu einer Optimierung der Arbeitsabläufe.
Ein gut implementiertes Zeiterfassungssystem gewährleistet eine transparente Dokumentation der Stempelzeiten. Die Erfassung von Überstunden und Schichtmodellen erfolgt automatisch. Die digitale Arbeitszeiterfassung ist somit ein unverzichtbares Instrument für die Planung und Verwaltung der Ressourcen in Unternehmen.
Die Urlaubs- und Abwesenheitsplanung von HR.TIME ist eine professionelle Lösung, die den gesamten Prozess vereinfacht. Mitarbeiter können ihre Abwesenheiten unkompliziert beantragen, während Vorgesetzte diese bequem verwalten können.
Die Kalendersynchronisation gewährleistet eine nahtlose Integration der Abwesenheiten in den Arbeitsplan, ohne die reibungslosen Betriebsabläufe zu stören.
Das Online-Genehmigungsverfahren von HRTime ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten und Abwesenheiten schnell und unkompliziert einzureichen.
Vorgesetzte werden automatisch benachrichtigt und können die eingereichten Zeiten direkt online genehmigen.
Dies führt zu einer Effizienzsteigerung und erhöht die Transparenz im Unternehmen.
Die mobile Zeiterfassung ermöglicht eine unkomplizierte Erfassung von Arbeitszeiten, unabhängig vom Standort. Die GPS-Dokumentation gewährleistet eine präzise Erfassung der Anwesenheit, während die Möglichkeit der digitalen Einreichung von Urlaubsanträgen die Bürokratie reduziert. Diese flexible Lösung schafft Transparenz und verbessert die Personalverwaltung.
Die mobile Zeiterfassung ermöglicht die schnelle und unkomplizierte Erfassung von Arbeitszeiten, unabhängig vom jeweiligen Standort.
Die GPS-basierte Erfassung gewährleistet eine lückenlose Dokumentation der Anwesenheit an einem bestimmten Ort, die jederzeit abrufbar ist.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihren Urlaubsantrag bequem über die mobile App einzureichen.
Auch bereits genehmigte Urlaubstage können mobil storniert werden. Der Prozess ist in wenigen Schritten durchgeführt.
Sollte eine falsche Arbeitszeiterfassung erfasst worden sein, besteht in der App die Möglichkeit, einen Korrekturantrag zu stellen und diesen einzureichen.
Vorgesetzte haben die Möglichkeit, Genehmigungen für Urlaubs- oder Korrekturanträge direkt über die mobile Plattform zu erteilen.
Mitarbeiter haben jederzeit Einblick in ihre geleisteten Stunden, da übersichtliche Saldenlisten pro Kalenderwoche und Tag zur Verfügung stehen.
Die Einsatzpläne sind jederzeit und überall abrufbar, sodass die Mitarbeiter ihre Schichten stets im Blick behalten können.
Eine Zuordnung der Arbeitszeiten zu einzelnen Projekten gewährleistet eine exakte Projektabrechnung.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird die Möglichkeit geboten, von unterwegs auf ihre digitale Personalakte und relevante Dokumente zuzugreifen.
Vorgesetzte können unterwegs wichtige Verwaltungsaufgaben erledigen, wie zum Beispiel die Erteilung von Genehmigungen oder die Durchführung von Planungen.
Die mobile Zeiterfassungslösung ermöglicht die Erfassung von Arbeitszeiten unabhängig vom jeweiligen Standort. Urlaubsanträge und Korrekturen können einfach über die App eingereicht werden. Diese moderne Lösung verschafft Ihnen jederzeit einen Überblick über Ihre Arbeitszeiten und erleichtert die Personalverwaltung.
Die automatische Schichtplanung ist ein wertvolles Instrument zur mobilen Zeiterfassung, das insbesondere für Kleinbetriebe von Nutzen ist. Die Software unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeitenden in mittelständischen Unternehmen zu bestimmten Schichten zuzuordnen. Darüber hinaus ermöglicht sie eine zeitnahe Erfassung der Arbeitszeiten.
Unser automatisiertes System zur Schichtplanung verbessert die Transparenz der Dienstpläne. Dadurch lassen sich Konflikte bei der Urlaubsplanung vermeiden. Dies ist insbesondere für die Erfassung von Abwesenheiten der Mitarbeitenden von großer Bedeutung.
Die Nutzung solcher Systeme führt zu einer wesentlichen Reduzierung des administrativen Aufwands. Filialunternehmen können ihre Mitarbeitenden gezielter einsetzen und gleichzeitig die Erfassung von Arbeitszeiten optimieren. Eine zuverlässige Zeiterfassung ist für KMUs von entscheidender Bedeutung für den Betriebserfolg.
Die Bereiche Zeitmanagement und Zeiterfassung sind eng miteinander verknüpft. Ein HR-System zur Arbeitszeiterfassung, das reibungslos funktioniert, bietet den Mitarbeitenden in mittelständischen Unternehmen einen großen Vorteil. Es ermöglicht eine bessere Planung der Arbeitszeit und eine termingerechte Erledigung der Aufgaben.
Ein hilfreiches Tool zur Zeiterfassung bietet die einfache Verwaltung von Stundenlohn und Überstunden. Mitarbeitende in Filialunternehmen haben so jederzeit Zugriff auf ihre Arbeitszeiten und können diese problemlos nachverfolgen. Dies fördert die Transparenz und das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Unsere moderne All-in-One HR-Zeiterfassungssoftware gewährleistet zudem die sichere Speicherung aller Daten. Die Kombination aus Zeitwirtschaft und Zeiterfassung stellt eine optimale Lösung für die Personalverwaltung in KMUs dar. Die Zeiterfassung ist somit ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitsprozesse in Großunternehmen.
Ihre Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitszeiten eigenständig. Keine „Stundenzettel“ mehr, keine endlosen Diskussionen über geleistete Arbeitsstunden! Eine vollständige Dokumentation der Arbeitszeiten wird automatisch generiert.
Haben Sie bisher die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter mit Papier und Bleistift erfasst? Diese Zeiten sind nun vorbei! Alles geschieht nun voll automatisiert, absolut zuverlässig – und vor allem lückenlos.
Personaler haben jederzeit den Überblick, welche Mitarbeiter aktuell anwesend und welche abwesend sind, welche Mitarbeiter gerade Pause machen und welche bereits Feierabend haben.
Für mittelständische Unternehmen und Großunternehmen ist eine zuverlässige Mobile Zeiterfassung App von entscheidender Bedeutung. Die Lösung ermöglicht eine einfache und präzise Erfassung und Verwaltung der Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeitenden in Kleinbetrieben, Filialunternehmen oder KMUs. Die digitalen Systeme optimieren die Dokumentation der Arbeitszeiten in Unternehmen jeder Größenordnung erheblich. Zudem wird die Verwaltung von Urlaubsanträgen und Fehlzeiten deutlich vereinfacht.
Ein weiterer Vorteil der digitalen Mobile-Zeiterfassung-App für Filialunternehmen ist die Möglichkeit der Echtzeitüberwachung von Arbeitsstunden. Dadurch wird sichergestellt, dass die geltenden Arbeitszeitregelungen jederzeit eingehalten werden. Die Erfassung von Stunden und Abwesenheiten erfolgt transparent und nachvollziehbar. So behalten Sie stets den Überblick.
Die Mobile Zeiterfassung App reduziert den administrativen Aufwand erheblich, und zwar in Kleinbetrieben, mittelständischen Unternehmen und Großunternehmen. Manuelle Eingaben und der Einsatz von Papierdokumenten werden überflüssig. Die Mobile Zeiterfassung App vereinfacht nicht nur den Prozess der Zeiterfassung, sondern optimiert auch die Betriebsabläufe in Filialunternehmen, mittelständischen Unternehmen und Großunternehmen.
Seit dem Inkrafttreten des Arbeitszeiterfassungsgesetzes im Jahr 2022 sind alle Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden korrekt zu erfassen. Diese Regelung findet ebenfalls Anwendung auf Kleinbetriebe, mittelständische Unternehmen und Großunternehmen. Das Gesetz verpflichtet Filialunternehmen, mittelständische Unternehmen, Kleinunternehmen und KMUs dazu, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden ordnungsgemäß und vollständig zu dokumentieren. Dies umfasst reguläre Arbeitsstunden, Überstunden, Pausen sowie Gleitzeit. Für Kleinbetriebe, mittelständische Unternehmen und Großunternehmen ist eine exakte Zeiterfassung unabdingbar, um den rechtlichen Vorgaben zu entsprechen und die Interessen beider Parteien – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – zu wahren.
Im Jahr 2022 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet sind, sämtliche Arbeitszeiten zu dokumentieren. Dies geht auf ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs aus dem Jahr 2019 zurück, das die Einführung entsprechender Regelungen in der gesamten Europäischen Union vorsieht. Die lückenlose Erfassung der Arbeitszeiten ist für Unternehmen unerlässlich. Nur so können Arbeitsstunden und Pausen korrekt dokumentiert und Vorschriften eingehalten werden. Dies ist von entscheidender Bedeutung, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Die im Jahr 2024 beschlossene Reform fördert die Nutzung digitaler Zeiterfassungssysteme. Mittelständische Unternehmen und Großunternehmen profitieren von modernen Lösungen, die eine mobile Erfassung der Arbeitszeiten über Apps oder stationäre Systeme ermöglichen. Diese Technologien vereinfachen die Handhabung und reduzieren den administrativen Aufwand erheblich, was die Zeiterfassung für Kleinunternehmen, Filialunternehmen und KMUs erleichtert.
Wir möchten Sie darüber informieren, dass die Nichtbefolgung der gesetzlichen Vorgaben zur Zeiterfassung für Unternehmen seitens mittelständischer, großer und kleiner Unternehmen mit Sanktionen geahndet werden kann. Bei Verstößen gegen die gesetzlichen Vorgaben werden Bußgelder verhängt. Insbesondere Filialunternehmen, KMUs und Kleinunternehmen sind dazu verpflichtet, sicherzustellen, dass ihre Systeme zur Zeiterfassung für Unternehmen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden
Das Gesetz stärkt zudem die Rechte der Mitarbeitenden. Sie haben nun das Recht, ihre erfassten Arbeitszeiten einzusehen. Dies gewährleistet eine transparente und nachvollziehbare Zeiterfassung für Unternehmen und dient der Vermeidung von Fehlern bzw. unbezahlten Überstunden.
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Die mobile Zeiterfassung ermöglicht Ihnen eine unkomplizierte Erfassung von Arbeitsstunden und Pausenzeiten. Unsere App zur Zeiterfassung für Android und iOS ermöglicht es Ihnen, Überstunden und Abwesenheiten per Smartphone zu beantragen und zu verwalten. Die mobile Zeiterfassung per GPS ermöglicht Ihnen den mobilen Zugriff auf Ihre Zeiterfassung und den Urlaubsplaner.
Unsere App zur Zeiterfassung entspricht den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und ermöglicht die Dokumentation von Arbeits- und Pausenzeiten mit wenigen Klicks. Die mobile Arbeitszeiterfassung ermöglicht eine unkomplizierte Beantragung von Abwesenheiten sowie eine effektive Urlaubs- und Abwesenheitsplanung. Profitieren Sie von den Vorteilen der Zeiterfassung per Smartphone!
Es stellt sich die Frage, ob die Pflicht zur digitalen Zeiterfassung eingeführt wird. Im Jahr 2022 wurde deutlich, dass die Erfassung von Arbeitszeiten von entscheidender Bedeutung ist. Unternehmen haben die Möglichkeit, die einfache Erfassung von Arbeitszeiten kostenlos zu testen. Die Erfassung der Arbeitszeiten erfolgt mittels einer mobilen App für iOS und Android, welche von allen Mitarbeitern direkt per Smartphone genutzt werden kann.
Die App ermöglicht die Führung von Leistungsnachweisen pro Mitarbeiter und trägt so zur Minimierung von Zeit- und Arbeitsaufwand bei. Die Nutzer können jederzeit starten und stoppen, um stets den Überblick zu behalten. Unsere HRTime-Lösung zur Zeiterfassung ist ideal für den Einsatz in Büros sowie auf Baustellen geeignet. Wir bitten Sie, unsere AGB zu akzeptieren und uns für einen kostenlosen Testzeitraum von bis zu fünf Tagen zu kontaktieren.
Die Erfassung von Arbeitszeiten erfolgt auf einfache und wirkungsvolle Weise. Diese App bietet eine umfassende Lösung zur Zeiterfassung und zur Steigerung der Produktivität.
Die Zeiterfassungs-App ermöglicht die mobile Erfassung von Arbeitszeiten direkt per App für Android und iOS. Dadurch haben alle Mitarbeiter jederzeit Zugriff auf ihre Zeiten, was eine vereinfachte Auswertung und Abrechnung ermöglicht. Darüber hinaus erfüllt die App die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung effizient und transparent.
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