Analysen und Reports – Berichte – Dashboards und Pivot – Ad.hoc-Reporting

Analysen und Reports im Personalmanagement

Die Nutzung von Zeiterfassungsanalysen und Zeitberichten ist ein entscheidender Faktor im Personalmanagement. Unternehmen profitieren von dynamischen Auswertungen und detaillierten Zeitaufzeichnungsreports sowie Analysen und Reports, die dabei helfen, Arbeitszeitmuster zu erkennen und die Leistung zu steigern.

Schauen Sie sich unser Demo-Video an und sehen Sie, welche Funktionen unsere Zeiterfassungssoftware bietet, um Ihre Arbeitszeitverwaltung zu unterstützen.

Vorteile von fertigen Analysen und Reports
in der Personalverwaltung

Fertige Reports bieten Unternehmen wertvolle Einblicke in ihre Zeiterfassung und ihre Prozesse im Bereich des Personalmanagements. Durch die einfache Auswertung von Zeitdaten, die durch diese vorgefertigten Berichte ermöglicht wird, wird die Produktivität der Arbeitszeitverwaltung erheblich verbessert.

Wichtige Vorteile

Schnelle Auswertung von Arbeitszeiten

Optimierung der Personalprozesse

Zeit- und Ressourceneinsparung

Direkter Export von Zeitberichten

Verbesserte Entscheidungsfindung

Statistische Analysen und Reports für praktisches Zeitmanagement

Digitale Zeitberichte und Zeiterfassungsanalysen stellen Unternehmen eine hervorragende Möglichkeit zur Analyse und Optimierung ihres Personalmanagements zur Verfügung.

Interaktive Dashboards und Pivot-Reports ermöglichen eine flexible und tiefgreifende Betrachtung der Arbeitszeitdaten, die an die individuellen Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer angepasst ist.

Dynamische Auswertungen & Reports für HR-Management und Zeiterfassung

Dynamische Auswertungen und Reports bieten Unternehmen ein ideales Tool, um Arbeitszeitmuster und Produktivitätstendenzen über einen längeren Zeitraum hinweg zu erkennen.

Diese Lösung unterstützt das HR-Management dabei, Arbeitsabläufe zu optimieren und strategisch zu planen.

Ad-hoc-Analysen & Berichte zur individuellen Auswertung

Ad-hoc-Analysen ermöglichen es Unternehmen, spezifische Fragen zeitnah zu beantworten und maßgeschneiderte Zeitberichte zu erstellen.

Diese Flexibilität führt zu einer spürbaren Einsparung von Ressourcen und verbessert die Kosten-Nutzen-Bilanz.

Umfassende Analysen und Reports zur Arbeitszeiterfassung

Die digitale Zeiterfassung verschafft Ihnen Zugriff auf über 260 speziell entwickelte Berichte für die Stunden- und Saldenberechnung.

Diese Berichte sind ideal geeignet, um Arbeitszeiten zu dokumentieren und die Produktivität zu steigern. Sie bilden die Grundlage für fundierte Entscheidungen in Unternehmen.

Wichtige Merkmale:

Zeiterfassungsanalysen & Journale für das Personalmanagement

Zeiterfassungsanalysen stellen ein wertvolles Instrument für das Personalmanagement dar. Sie ermöglichen es Unternehmen, Arbeitszeitmuster zu erkennen und Ressourcen wirtschaftlicher zu verwalten.

Die gewonnenen Erkenntnisse sind entscheidend, um Prozesse zu optimieren und die Leistung zu steigern.

Digitale Analysen & Reports für strategische Entscheidungen

Zeitberichte liefern Ihnen alle wichtigen Informationen zu Arbeitszeiten, Projektzeiten und Mitarbeiterleistungen – und zwar detailliert. Sie lassen sich problemlos exportieren, um sie in anderen Tools weiterzuverarbeiten oder an verschiedene Abteilungen zu senden.

Die Funktionen der Zeitberichte umfassen:

Dynamische Zeitaufzeichnungen und Trendanalysen

Dynamische Zeitaufzeichnungen und Trendanalysen sind für Unternehmen unerlässlich, da sie Trends und Muster in der Arbeitszeit identifizieren, die für die langfristige Planung von entscheidender Bedeutung sind.

Die Analyse solcher Zeitaufzeichnungen ist ein entscheidender Faktor für eine optimierte Verwaltung von Überstunden und Krankheitszeiten sowie für die Steigerung der Produktivität.

Trendanalysen zur Mustererkennung
Dynamische Reports für Echtzeitauswertungen
Überstunden- und Krankheitszeitberichte
Verbesserte Personalplanung durch Echtzeitdaten
Export für tiefere Analysen und Planungen

Analysen & Reports und Dashboards für eine umfassende Übersicht in der Zeiterfassung

Dashboards stellen die leistungsstärksten Tools dar, um eine visuelle Übersicht über die wichtigsten Zeiterfassungsdaten zu erhalten. Dashboards sind ein ideales Tool für Unternehmen, um auf einen Blick die entscheidenden Kennzahlen zu erkennen und dadurch bessere Entscheidungen zu treffen.

Interaktive Dashboards ermöglichen es Personalverantwortlichen, zeitnah auf Veränderungen in den Arbeitszeitmustern zu reagieren und die erforderlichen Anpassungen umgehend vorzunehmen.

Die Vorteile von Dashboards liegen auf der Hand:

Echtzeit-Datenvisualisierung für sofortige Einsichten
Anpassbare Ansichten, um spezifische KPIs zu verfolgen
Benutzerfreundliche Oberfläche für eine einfache Navigation
Unterstützung bei der Identifizierung von Trends und Auffälligkeiten
Effiziente Kommunikation von Informationen an verschiedene Abteilungen

Pivot-Reports für flexible Datenanalysen und Berichte

Pivot-Reports sind eine ideale Lösung für Unternehmen, die komplexe Datenanalysen durchführen und individuelle Anpassungen an Berichten vornehmen möchten.

Diese Funktion ist für jeden Personalverwalter ein Muss, der spezifische Fragen zu Arbeitszeiten, Überstunden oder Abwesenheiten klären möchte.

Pivot-Reports ermöglichen Unternehmen einen tiefen Einblick in die Daten und liefern detaillierte Erkenntnisse.

Zu den wichtigsten Funktionen von Pivot-Reports zählen:

Flexible Anpassung der Datenansicht durch Ziehen und Ablegen
Möglichkeit zur Analyse von Daten aus verschiedenen Perspektiven
Schnelle Erstellung von Berichten für spezifische Anfragen
Unterstützung bei der detaillierten Auswertung von Abteilungen oder Projekten
Erleichterte Entscheidungsfindung durch datengestützte Einsichten

EuGH- und BAG-konform zur Analysen & Reports

Unsere Zeiterfassungssoftware ist sowohl EuGH- als auch BAG-konform und entspricht somit den Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Deutschland.

Diese Vorgaben betreffen die Erfassung und Dokumentation von Arbeitszeiten, insbesondere im Hinblick auf die Einhaltung von Arbeitszeitrichtlinien und -gesetzen.

HRTime: Umfassende Funktionen für Ihre Analysen und Reports

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Für wen ist HRTime - HR-Software geeignet?

für Krankenhäuser und Krankenhausmitarbeiter

für Callcenter und Support-Center

für Friseursalons und Haarsalons

für Metzger und in der Fleischwirtschaft

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FAQ: Häufig gestellte Fragen zu Reports und dynamischen Auswertungen

Warum sind fertige Reports und dynamische Auswertungen in der Zeiterfassung wichtig für Unternehmen?

Antwort: Für Unternehmen sind fertige Analysen und Reports und dynamische Auswertungen von entscheidender Bedeutung. Sie bieten eine wertvolle Möglichkeit, Arbeitszeiten zu dokumentieren und zu analysieren.

Diese Berichte sind das ideale Tool für Unternehmen, um genaue Zeitdaten zu erfassen und tiefgreifende Analysen durchzuführen. Dadurch werden Muster erkennbar und die Produktivität kann gesteigert werden. Die automatisierten Stunden- und Saldenberechnungen der vorgefertigten Berichte sind zeit- und kosteneffizient und gewährleisten eine hohe Genauigkeit.

Diese Tools sind eine wertvolle Unterstützung bei strategischen Entscheidungen, die auf soliden Daten basieren. Unternehmen, die diese Tools nutzen, können ihre Prozesse optimieren und langfristig die Wirtschaftlichkeit im Umgang mit ihren Ressourcen steigern.

Die Daten können problemlos zu DATEV exportiert und online eingesehen werden. Die automatische Zeiterfassung bietet Ihnen die perfekte Übersicht über die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter. Dadurch können Urlaubstage oder Arbeitstage einfach ausgeglichen oder ausgezahlt werden.

Wie tragen fertige Reports und dynamische Auswertungen zur Optimierung der Arbeitszeitverwaltung bei?

Antwort: Fertige Analysen und Reports sowie dynamische Auswertungen sind das ideale Tool für Unternehmen, um die Arbeitszeitverwaltung zu optimieren. Die verfügbaren Zeiterfassungsanalysen und Zeitberichte ermöglichen eine optimale Überwachung und Verwaltung der Arbeitszeiten.

Ein entscheidender Vorteil besteht darin, dass die Berichte in Formaten wie PDF oder Excel exportiert werden können. Dies erleichtert die Weiterverarbeitung und Verbreitung der Daten erheblich. Die Daten können flexibel für die interne Berichterstattung oder die externe Weitergabe genutzt werden.

Unternehmen profitieren von automatisierten Benachrichtigungen und detaillierten Zeitdatenanalysen, um Arbeitszeitmuster zu erkennen und Kosten besser zu kontrollieren – und somit ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Diese Tools unterstützen Unternehmen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Produktivität zu maximieren. Zudem fördern sie eine strategische Planung.

Welche Arten von vorgefertigten Analysen und Reports sind in der Zeiterfassungssoftware verfügbar?

Antwort: Zeiterfassungssoftware bietet verschiedene vorgefertigte Analysen und Reports, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind.

Dazu gehören Stundenabrechnungsberichte, die detaillierte Aufschlüsselungen der geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeiter pro Tag, Woche oder Monat bieten. Darüber hinaus gibt es Saldenberechnungsberichte, die eine klare Übersicht über den aktuellen Zeitkontostand der Mitarbeiter bieten – inklusive Überstunden, Urlaubstagen und Krankheitszeiten.

Projektzeiterfassungsberichte sind dabei von entscheidender Bedeutung. Sie analysieren die auf verschiedene Projekte verwendeten Arbeitsstunden und helfen, die Ressourcennutzung zu optimieren sowie die Projektkosten besser zu überwachen. Diese vorgefertigten Berichte ermöglichen eine schnelle und genaue Erfassung und Analyse von Arbeitszeiten und sind damit unverzichtbar für eine strategische Planung.

Wie helfen dynamische Auswertungen bei der Analyse von Zeiterfassungsdaten?

Antwort: Dynamische Auswertungen sind die perfekte Lösung für alle, die Zeiterfassungsdaten flexibel und interaktiv analysieren und individuelle Fragestellungen untersuchen möchten.

Mit Ad-hoc-Analysen legen Nutzer spezifische Kriterien fest und erstellen maßgeschneiderte Berichte, um tiefere Einblicke in die Arbeitszeitdaten zu gewinnen. Trendanalysen sind ein wertvolles Tool, mit dem sich langfristige Muster wie regelmäßige Überstunden oder saisonale Schwankungen in der Arbeitsauslastung aufdecken lassen.

Benchmarking ist ein weiteres wichtiges Instrument, um die Produktivität und Wirtschaftlichkeit verschiedener Abteilungen, Teams oder Zeiträume zu bewerten und zu vergleichen. Dynamische Auswertungen bieten Ihnen somit eine umfassende Möglichkeit, Zeiterfassungsdaten optimal zu nutzen und strategische Entscheidungen zu treffen.

Welche Exportmöglichkeiten bieten Zeiterfassungsberichte, und wie erleichtern sie die Weiterverarbeitung?

Antwort: Zeiterfassungsberichte können in gängigen Formaten wie PDF und Excel exportiert werden. Dadurch wird die Weiterverarbeitung und Verbreitung der Daten erheblich einfacher.

Der PDF-Export gewährleistet, dass die Berichte zur Zeiterfassung konsistent formatiert sind und sich leicht per E-Mail versenden oder archivieren lassen. Der Excel-Export hingegen ermöglicht eine tiefere Analyse. Die exportierten Daten können in Excel mit erweiterten Funktionen wie Pivot-Tabellen und Diagrammen weiterverarbeitet werden.

Diese Flexibilität in der Datennutzung ist ein entscheidender Faktor für Unternehmen, die detaillierte Einblicke in die erfassten Arbeitszeiten benötigen und die Berichte für strategische Planungen und Analysen verwenden möchten. Die Exportmöglichkeiten steigern die Arbeitsgeschwindigkeit und erleichtern die Weiterverarbeitung.

Unsere Lösungen bilden die ideale Grundlage für die Einführung eines flexiblen Arbeitszeitmodells, das sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht wird.